3月9日，蚂蚁集团正式开启2023年春季校园招聘。在今年的春季招聘中，蚂蚁集团继续吸引隐私计算、区块链和图形计算等尖端科技人才。技术领域的人才需求占总招聘人数的86%。同时，它还首次添加了加密算法和golang语言等帖子。

根据蚂蚁集团招聘官网上的信息，今年春季的招聘对象是2022年11月至2023年10月毕业的国内外应届毕业生。开设技术、产品、设计、数据、运营等8大类岗位，共计45多个岗位，分布在杭州、上海、北京、成都、深圳、广州、重庆、新加坡等地。

从近年来的招聘趋势来看，蚂蚁集团正在不断增加尖端技术领域的研发投资。在去年的蚂蚁之春招募活动中，区块链新生人数同期几乎翻了一番。今年的春季招聘为算法工程师开设了十个方向，包括密码算法。除了现有的Java和C++研发工程师外，还增加了golang研发工程师一职。

蚂蚁集团不断投入技术研发和人才培养，在隐私计算、区块链、图形计算等领域取得了一定成效。据公开数据，截至2021年3月，蚂蚁集团拥有740项隐私技术专利，居世界第一位，并参与制定了一些隐私计算领域的国际和行业标准。在今年的idash隐私计算大赛的顶级赛事中，蚂蚁集团在同态加密和联邦学习方面获得了两个第一，成为第一支同时获得两个第一的中国团队。在图形计算方面，由蚂蚁集团和清华大学自主开发的大型图形计算系统tugraph是ldbc snb图形数据库基准性能测试的世界纪录保持者，其性能是世界第二名的7.6倍。数字计算团队的大部分成员来自各大大学的硕士和博士人才。工业、大学和研究的结合在蚂蚁中得到了很好的实施。2021，这项技术也赢了；世界互联网领先科技成果&rdquo；奖

蚂蚁集团隐私计算argot平台负责人王磊表示：持续投资隐私计算人才和增加密码算法岗位是基于蚂蚁隐私计算技术和业务的快速发展。学校招聘一直是蚂蚁公司重要的人才储备渠道。蚂蚁一直倡导创新和不断探索的技术文化。我们也欢迎年轻的新生加入这个创新团队。

据了解，今年蚂蚁集团还制定了应届毕业生培训计划，开设了一系列综合能力课程，使应届毕业生更好地适应职场新生活，并在社会服务三年内向蚂蚁员工发放1500-2000元/月的租金补贴，帮助刚刚进入社会的员工减轻经济负担。