。自徐涛主席上任以来，无线电视的高层结构已经重组。最大的变化是，前艺人曾志伟于2021初以高层身份重返TVB。起初，他只是以副总经理的身份出现，半年多后被任命为总经理。现在，无线电视发布了《2021电视广播有限公司年报》，披露了董事会及其委员会成员的最新组成，并公布了这些高管的薪酬。其中，曾志伟首次被列为行政委员会委员，可见他现在在TVB中有着很高的地位。

2021年初，曾志伟突然以高层身份重返TVB，引起了很多关注和讨论。邀请曾志伟下山，让他担任TVB的管理员，绝非想象中那么简单。事实上，一切其实并不简单。TVB新任董事长徐涛可以邀请曾志伟。2020年下半年接任前董事长陈国强后，他立即联系曾志伟，希望对方能帮助他改革无线。

劝说曾志伟下山，必须有很高的条件。这个条件不是工资。即使他是TVB的主席，他的薪水也只有一百万。曾志伟在外面随便拍了一部电影，然后一个广告几乎是一样的价格。因此，徐涛能给予曾志伟的是一种地位，有地位就有权力。这样，他在改革的道路上几乎是无敌的。 曾志伟于2021加入TVB，担任副总经理。他负责综合表演部和音乐制作部的改革试点，也就是说，曾志伟是一名外部经理。但当时他的位置与曾丽珍、乐以玲处于同一水平，没有任何线索。值得注意的是，新官员上任后，彻底改变了TVB的综艺部和音乐制作部，原娱乐部高层于永山、音乐制作部高层何哲图相继离职。后来，陈国强时代的老部长李宝安也成了顾问，不再有实权。

这一系列行动被称为曾志伟上台后的垮台。在担任副总经理九个月后，曾志伟被提升为TVB节目内容运营总经理，其权重超过了乐以玲和曾丽珍。然而，曾志伟主要管理综艺、音乐、合拍、节目采购和策划的内容，而艺术家的管理和地方剧的制作不属于他的管辖范围。

我想说的是，曾志伟在无线电视的管理工作绝对不像预期的那么简单。从他晋升的速度可以看出这一点。这种所谓的晋升并不是在表现良好后才进行的晋升，而是一开始就已经确定的职位。它只需要一步一步地走。2022年1月，曾志伟被任命为执行委员会的新成员，并正式跻身TVB的最高管理层——只有股东和执行委员会成员才能出现在年度报告中。

曾志伟是一个低调的人，没有再宣传推广活动。直到2021，TVB发布了《电视广播有限公司年报》，曾志伟以高级经理的身份出现，并在管理层中担任C级职务，才得知曾志伟再次升职。这一次，他直接进入了高级管理层的核心。值得一提的是，执行委员会拥有更高的权力和地位，除了在TVB工作外，他还担任TVB多家子公司的董事会成员。

无线电视发布了2021年度报告，其中还披露了相关高管的薪酬。如今，无线电视董事长徐涛的年薪为146.6万港元，大股东李瑞刚的年薪为46.5万港元。最特别的是已经辞职的李宝安。作为前王朝的大臣，他的年薪高达176.8万港元。据报道，他的年薪是以股份支付为基础的，这与其他高管尤其不同。至于曾志伟的工资，本报告未披露。以徐涛和大股东李瑞刚的工资为参考，曾志伟的年薪约为40-60万。当然，在那句话中，曾志伟重返TVB高层不是为了钱，而是为了做实事和改变TVB，所以年薪并不重要。

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